UNITPAC promove 3º edição do Método Cumbuca para líderes administrativos

O desenvolvimento de habilidades requer sobretudo, empenho e dedicação. Certamente, o projeto em questão visa proporcionar aos líderes administrativos uma oportunidade de discussão, debate, reflexões, conhecimentos e apresentação de argumentações acerca de temáticas diversas, desdobradas em duas trilhas de aprendizagem dentro da plataforma UCA - Universidade Corporativa Afya. Os conteúdos selecionados, são direcionados para formação de lideranças e foco no cliente, e terá como caminho de execução, o método cumbuca.

Segundo o Professor de empreendedorismo do INSPER, Marcelo Nakagawa, o método cumbuca, é uma técnica que pode ser muito eficiente já que incentiva o estudo em grupos pequenos em encontros rápidos e periódicos e obriga que todos estejam preparados para liderar a sessão.

Vale ressaltar que os efeitos positivos do método se sobressaem em relação aos fatores negativos, como por exemplo: dificuldades de falar em público ou apresentação de conteúdo, haja vista, a dinâmica priorizar o esforço empreendido dos indivíduos no processo de exposição. Neste ínterim, a geração de valor e aprendizado afeta a autonomia e a confiança entre os participantes do método.

Na visão de Falconi (2009), o líder é o único agente que pode realmente provocar mudanças na empresa. Diante desta afirmação, pode-se inferir o quão relevante é este projeto, tendo em vista que os encontros, reunirão líderes de diversas áreas , favorecendo a troca de ideias, a contextualização de experiências, a partilha de situações e fatos relacionados ao ambiente de trabalho, unificando conteúdo teórico à pratica de cada gestor e/ou gestora.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Fomentar o debate e discussão dos cursos da UCA - Universidade Corporativa Afya;
• Fortalecer as relações interpessoais entre Gestores;
• Promover o desenvolvimento de novas habilidades de liderança;
• Despertar talentos profissionais.

TEMÁTICAS DO PROJETO CUMBUCA:

• INSPIRANDO EQUIPES;
• LIDERANÇA É MARCA FORTE;
• A NOVA LIDERANÇA: EQUIPES E PROJETOS;
• LIDERANÇA AMBIDESTRA;
• SOCIAL SELLING – COMO VENDER MAIS E MELHOR?;
• LIVRO NOS BASTIDORES DA DYSNEY?;
• VISÃO CLIENTE: O ATENDIMENTO QUE TODOS ESPERAMOS?;
• EXPERIÊNCIA DO CONSUMIDOR GERA VALOR PARA SUA MARCA?;
• NEGOCIAÇÃO: COMO APLICAR O MÉTODO HARVARD?.

MÉTODO CUMBUCA:

Os encontros terão duração de 1h cada, e estão divididos em 10 etapas semanais, totalizando 10h de curso.

1. Escolha um livro e/ou conteúdo;
2. Defina um grupo específico;
3. Agende os encontros semanais com duração de 1h;
4. É necessário que todos do grupo faça a leitura, estude e monte o material do capítulo e/ou conteúdo proposto;
5. O sorteio é a primeira coisa a ser feita no dia do encontro;
6. A pessoa sorteada deve conduzir as discussões e abordar o assunto do capítulo e/ou conteúdo, imediatamente deve escolher alguém para ser o guardião do tempo;
7. Será definido um guardião do tempo para assegurar que a reunião seja encerrada no tempo combinado.